广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司

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经开区：“三聚焦 三强化”提升为民服务能力

    春节将近，为进一步稳妥推动各项社保政策落地落实，经开区人社部门立足实际，创新举措，运用“四下基层”制度，开展“新春基层行 --‘三聚焦 三强化’提升为民服务能力”行动。将切实运用调研成果，积极稳妥推动社保政策落地落实，持续增强为民办实事、办好事本领，持续打造让群众满意的，有力度、有温度、有幸福度的人社服务。

    一是聚焦基层一线，强化政策落地组织保障。高度重视各项社保政策落地落实工作，积极回应基层一线实际需求，不断强化组织保障，全方位加强社保政策落地过程中的系列保障工作。组织工作组下沉到6个街道办事处、42个社区，对重要社保事项和政策进行一线解答，详细了解居民享受社保政策情况、存在的问题和困难，围绕养老保险待遇发放、劳动维权办理等群众关注度高的方面，积极展开调查研究，切实在调研实践中明晰工作路径、拓宽服务举措，确保各项惠民社保政策精准落地。同时牵头组织经开区相关单位、经办机构140余人参加社保政策业务培训会，通过专项培训，进一步提升社保经办人员和专业素养和业务水平，持续增强人社干部为民服务能力。

    二是聚焦难点堵点，强化联动协调统筹推进。在为民服务大厅窗口、社区，人社局社保工作小组与街道主要负责人、业务经办人开展座谈交流，强化基层落实社保工作的难点、堵点问题收集。积极与其它县区社保经办机构及相关单位对接联动，强化对跨区转移的参保人员个人社保档案衔接核查，畅通参保人员信息查询，有效保障信息查询的连贯性和及时性。每日召开问题研判会议，对基层反映难点、堵点事项进行集中调度、会办，研究可行性解决举措，确保政策落地过程中的各个环节有力、有序开展。

    三是聚焦群众需求，强化社保服务提质增效。为进一步保障社保政策及时惠及于民，组建志愿者服务队，常态化开展进街道、进社区，点对点上门服务。在经办机构服务大厅、街道为民服务大厅，利用显示大屏、展架及时公布社保政策及线上操作指南，开设13个社保咨询窗口，线上线下累计接待咨询340余人次。实行24小时值班制度，全方位保障社保事项查询的高效、便捷。建立查询事项登记簿，对于需要进一步会办联动查询的事项，进行详细登记并约定时间予以答复，确保咨询事项有效衔接畅通。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司淮安分公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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